Teamkonflikte eine Quelle für effektive Zusammenarbeit

Die Konfliktlösung-Mediation unterstützt Sie Ihre Beziehung zu Ihrem Gegner so zu verbessern, dass wieder über das Wesentliche verhandelt werden kann. In der Mediation lernen Sie sich gegenseitig zu verstehen und einen Weg des gegenseitigen Verzeihens und Versöhnens zu gehen. Aus dem ehemaligen Gegner wird ein Partner.

Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind.
(Albert Einstein)

Kommen Sie im Teamkonflikt vom Dissens in den Konsens

Eine gelungene Mediation bildet die Basis für eine sachgerechte Verhandlung über die Themen Ihres Konfliktes. Dabei wird eine Verhandlung moderiert, aus der beide Parteien ihren zentralen Nutzen ziehen können.

Mediations-Themen bei Teamkonflikten

• Mediation im Team/ Innerbetriebliche Mediation:
  Zum Beispiel zwischen Führungskräften, zwischen Führungskraft und Mitarbeiter, unter Kollegen, im Team, zwischen Teams, Arbeitgeber/ Betriebsrat
• Mediation zwischen Unternehmen
  Beispiel zwischen Kunde und Lieferant, Kooperationen oder Großaufträge (firmenübergreifende Projektteams), bei Fusionen oder Geschäftsübernahmen
• Unternehmensnachfolge
• Konfliktlösung-Moderationen

Harald Dill ist Mitglied
…im Bundesverband für Mediation, Berlin
… in der Regionalgruppe München des Bundesverbandes für Mediation
… in der Arbeitsgruppe “Wirtschaft und Arbeitsleben” der Regionalgruppe München