Vertrauensraum zur Teamarbeit: Kalte Konflikte und Vereinsamung. Wie arbeiten wir in der Post-Corona-Zeit zusammen? Die Zeit der Teamarbeit im Home-Office geht zu Ende. Menschen treffen sich wieder direkt, frei von jeder “Mattscheibe”, die trennte. Es kamen neue Verhaltensweisen auf im gemeinsamen Umgang. Manche hilfreich, andere weniger. In diesem Vertrauensraum sprechen wir darüber, wo stehen wir …

Kennen Sie das Gefühl, dass „nichts“ leicht gehen darf und Sie „immer“ kämpfen müssen? Ständig müssen Sie Menschen überzeugen, sich durchsetzen und Präsenz zeigen. Wählen wir in diesem Beispiel die Haltung „Kampf“ aus. Sie kennen wohl viele Situationen in denen Sie kämpfen mussten. Diese Haltung ist in Ihrem Kopf gut abgespeichert und vernetzt. Daher ist …

Wir sind abhängig davon, dass andere mit uns zusammenarbeiten. Je mehr wir unser gemeinsames Wissen nutzen, umso abhängiger werden wir. Ein Weg, den ich Ihnen vorstelle ermöglicht Ihnen innere Ruhe und Menschen begeistert, in Kontakt mit Ihnen sein zu wollen. Ein Weg, der auf Disziplin, Fairness, Vertrauen, Sinnhaftigkeit und transparenten Handeln (Kommunikation) beruht. Es ist …

Mein erster Tori-i-Workshop in diesem Jahr. Am Donnerstag leite ich einen Teamentwicklungs-Workshop. 71 Menschen wollen zu einem Team zusammen wachsen. Ein japanisches Pharma-Unternehmen übernahm ein anderes. Jetzt geht es darum, dass beide Marketing- und Vertriebteams zusammen wachsen. Wie kann die Zusammenarbeit im Team gelingen? Was gibt es besseres als gemeinsam einen Tori-i zu bauen? Der …

Weshalb bin ich Qualitätsmanagement Auditor geworden? Wirksamere Zusammenarbeit – meine Herzensangelegenheit Vor kurzem sagte mir eine Führungskraft: „Ich will Ergebnisse sehen. Wie sie zustande kommen überlasse ich meinen Mitarbeitern. Das interessiert mich nicht.“ Die Mitarbeiter sind in diesem Cluster hoch unzufrieden. Sie erleben keinen Zusammenhalt als Team, keiner weiß was der andere wirklich macht, wenn …

Diversität im Team: Wie Sie mehr Wissen mit einem starken Teamgeist generieren Von Diversität wird gesprochen, wenn ein Team aus Menschen mit unterschiedlichen Kompetenzen, Fähigkeiten, kulturellen Hintergrund, Alter, Geschlechtern und anderen unterschiedlichen Faktoren besteht. Das Ziel ist es, mit diesen unterschiedlichen Wissen, Sichtweisen, Haltungen bestmögliche Lösungen zu erstellen. Im Scrum ist es eine Vorgabe, dass …

Das Hochleistungsteam: Was zeichnet es aus? Ein Hochleistungsteam ist eine Crew, die sich nachhaltig in den Dienst von Kunden und dem Management stellt.Es handelt selbststeuernd und stärkt sich gegenseitig mit seinen Kompetenzen. Ihre Zusammenarbeit zeichnet sich durch ein iteratives „Öffnen und Konzentrieren“ aus. So bleibt das Team im engen Kontakt mit den Kundenbedürfnissen. Jedes sinnvolle …